O que nunca te ensinaram sobre decisões?
Ampliamos o repertório analítico, ético e decisório dos colaboradores
A formação promove a compreensão sobre como as decisões são tomadas, quais limitações podem afetá-las e quais práticas contribuem para escolhas mais consistentes.
Como funciona
Este programa segue uma trilha de aprendizado sobre tomada de decisão e comportamento humano.
O processo inicia com uma investigação da visão atual do participante. Em seguida, são apresentados novos conhecimentos de economia gerencial, ética e melhoria contínua de forma gradativa — incluindo estudos desenvolvidos por laureados com o Nobel de Economia.
A jornada estimula aplicações gerenciais no contexto de atuação do profissional.
2. Limitações das decisões
Análise de vieses cognitivos, incertezas e fatores comportamentais que podem comprometer a qualidade das escolhas.
Mapa Mental
1. Critérios de decisão
Compreensão dos fatores utilizados pelas pessoas para decidir e das contribuições da economia sobre comportamento e escolhas humanas.
3. Estruturação de decisões
Desenvolvimento de métodos e enquadramentos para organizar decisões e reduzir erros sistemáticos.
4. Ética e responsabilidade
Reflexão sobre o papel de quem decide e os impactos das escolhas sobre pessoas, equipes e organizações.
5. Melhoria contínua
Aplicação de acompanhamento e controle para reduzir a variabilidade das decisões.
Trilha de Aprendizado
Resultados esperados
Maior qualidade no processo decisório;
Redução da influência de vieses cognitivos;
Ampliação do repertório ético;
Fortalecimento da cultura de melhoria contínua.
Formato
Aprendizado individual e contínuo
Atenção dedicada
Atendimento individual e 100% online, em sessões quinzenais de 40 minutos.
Flexibilidade
Cada participante agenda as sessões conforme sua disponibilidade e avança no próprio ritmo.
Continuidade
As vagas são renovadas conforme os colaboradores concluem a formação.
Economista Responsável
Rafael Linhares de Souza
CORECON/SP 38615
Bacharel em Ciências Econômicas – PUC Minas
Pós-Graduação em Gestão da Qualidade, Controle e Auditoria – PUC Minas
Programa de Especialização em Economia Gerencial e Análise de Negócios – University of Illinois/Coursera
Certificação Lean Six Sigma Green Belt – FM2S
O investimento contratado é mantido enquanto a parceria permanecer ativa. Novas adesões seguem a condição vigente no momento da contratação.
A parceria é flexível e pode ser ampliada, reduzida ou encerrada conforme a necessidade da organização.
Como aderir
Escolha a quantidade de vagas simultâneas.
Solicite a adesão.
Receba o link de pagamento da assinatura mensal.
Selecione os colaboradores participantes.
Oriente-os a acessar o site e realizar o agendamento, informando o nome da empresa.
Inicie a capacitação.
Dúvidas?
Modelo de parceria
A empresa escolhe a quantidade de vagas simultâneas que deseja manter no programa e realiza o investimento mensal correspondente.
Quando um colaborador conclui a capacitação, a empresa pode indicar outro para ocupar a vaga disponível, mantendo um ciclo contínuo.
O programa possui capacidade limitada a 40 vagas simultâneas. As empresas que aderem antecipadamente recebem uma condição especial de investimento: